郾城區(qū)在推動經(jīng)濟社會發(fā)展的過程中，探索出了一條名為“有雇有租”的基層用工與資源配置新模式。該模式聚焦于中小企業(yè)、個體工商戶以及靈活就業(yè)群體的實際需求，通過雇主與租用方的有機銜接，不僅解決了短期用工荒和資金設(shè)備閑置問題，還在社區(qū)服務(wù)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、小型工坊等領(lǐng)域發(fā)揮了不小作用。所謂“有雇”，是指發(fā)揮各類型實體靈活雇傭的優(yōu)勢，降低企業(yè)的招聘門檻與穩(wěn)定成本；“有租”，則體現(xiàn)為盤活閑置房產(chǎn)、機器和工具的使用率，讓物盡其用，最大化區(qū)域的資源配置效益。在“有雇有租”政策引導下，郾城區(qū)街頭巷尾，興起了許多由攤租與加班族形成的共享店面和日租型工作崗位，大量的人與物流轉(zhuǎn)中創(chuàng)造實際的對接價值。更重要的是對人員的福利保障隨勞工傷制度推廣而更透明化，消除了對臨時幫手責任保護的隱憂。郾城區(qū)通過政府的平臺力量和服務(wù)機構(gòu)的推以鋪助把接洽渠道繼續(xù)模塊互補通暢，將有利于保障不同所有者持有式轉(zhuǎn)移時的協(xié)調(diào)更流暢運轉(zhuǎn)。讓有特色經(jīng)濟體充分發(fā)揮價值帶動自己，或?qū)⑹菂^(qū)塊更新長期運用的極實惠要素之一。